В порядке исключения на кандидатуры возрастных соискателей согласны 3 из 10 организаций.
Чаще всего пенсионеры в Краснодаре могут претендовать на вакансии квалифицированных рабочих (23%) и сотрудников сферы сбыта (20%). Около 17% компаний готовы нанять возрастных краснодарцев на позицию инженерно-технического сотрудника. Еще 15% готовы предложить вакансии бухгалтеров и водителей.
Отметим, что после начала СВО средний возраст работников в традиционно «мужских» сферах деятельности вырос за счет уменьшения числа соискателей моложе 45 лет. Об этом сообщает Superjob.
