Например, руководителям советуют чаще хвалить своих работников как в личной беседе, так и в окружении коллег, используя слова «спасибо» и «молодец», чтобы сотрудник понимал, что его работа ценится.

Начальникам также рекомендуют включать подчиненного в экспертный совет, отправлять в качестве представителя на официальное мероприятие или в командировку, предоставить возможность обучать новичков.

По мнению Минтруда, на мотивацию сотрудников влияют условия работы и психологический климат в коллективе, поэтому важно, чтобы рабочее место было удобным и не вызывало дискомфорт.

Работник должен вовремя уходить в отпуск, так как постоянные переработки ухудшают производительность и эмоциональное состояние сотрудника.

В ведомстве отмечают, что важную роль в улучшении психофизиологических условий в коллективе играет спорт, поэтому руководителям предлагают проводить «физкультпаузы» и спортивные соревнования, а также организовать места для занятий спортом, передает «Интерфакс».

Ранее «КИ» писали, что жители Краснодара назвали критерии идеальной работы. 

Читайте новости там, где удобно: Vk, Оk, Яндекс.Дзен.