Модератором конференции стал председатель HR-подкомитета Южного регионального комитета Ассоциации европейского бизнеса Игорь Бренер.
Заместитель генерального директора и GR-директор Ассоциации европейского бизнеса Ольга Сильницкая в качестве вступительного слова рассказала о результатах работы проектов Ассоциации и комитета по трудовым ресурсам. В рамках данного комитета достигнуты значительные успехи, в том числе, в исследовании трендов и перспектив рынка труда.
Председатель редакционного совета газеты «Юг Times» и Южного регионального комитета Ассоциации европейского бизнеса Олег Жарко в приветственном слове отметил актуализацию темы управления персоналом в рамках современных вызовов в экономике и изменений стратегий ведения бизнеса.
Особенности рынка труда в региональном разрезе рассмотрела Олеся Лавренова, директор Headhunter-Юг. Эксперт выявила закономерности усиления разрыва между объемом предлагаемых вакансий и количеством резюме в различных отраслях экономики, подробно рассмотрела гендерные и возрастные изменения на отечественном рынке труда.
Председатель комитета по трудовым ресурсам АЕБ, заместитель генерального директора по работе с ключевыми клиентами Coleman Group (Москва), Ирина Аксенова, рассказала о проблемах релокации сотрудников компаний за границей. Спикер сообщила о ключевых проблемах на рынке труда в России, актуальных тенденциях и необходимости обеспечения кадрового суверенитета экономики России.
Директор по персоналу ООО «КЛААС», заместитель председателя HR-подкомитета Южного регионального комитета Ассоциации Европейского бизнеса, Элла Деткова, на примере компании рассказала о роли брендинга в работе по привлечению персонала. В компании сформирована стратегия управления персоналом на основе долгосрочного сотрудничества с молодыми специалистами и студентами вузов.
Директор по персоналу ООО «МилФудс» (бренд «Poetti» — Москва) Ольга Герасимова на примере управления ценностями и репутацией бренда показала взаимосвязь эффективности работы с сотрудниками, повышением мотивации и вовлеченности в деятельность компании.
Старший консультант международной компании ANCOR Елена Елисеева представила статистику опросов начинающих специалистов и выделила ключевые особенности поведения сотрудников на рынке труда: перечислила причины смены рабочего места, основные амбиции и тренды, связанные с карьерным треком специалистов, пишет Юг Times.
