Кто нужен
Вообще с целью найти работу в центр занятости обратилось примерно на 800 ребят больше, но служба в первую очередь помогает с трудоустройством подросткам от 14 до 18 лет:
— состоящим на различных видах профилактических учетов;
— из числа сирот;
— оставшимся без попечения родителей;
— инвалидам;
— проживающим в малоимущих семьях;
— из неполных семей; M из многодетных семей;
— из семей беженцев, вынужденных переселенцев, безработных граждан.
Как сообщили «КИ» в городском Центре занятости, в текущем году около восьмидесяти работодателей различных форм собственности стали участниками программы временного трудоустройства несовершеннолетних, создав для них рабочие места.
Подросткам предлагается работать подсобными рабочими, уборщиками территорий, дворниками, рабочими зеленого хозяйства, курьерами, делопроизводителями, операторами ПК, участвовать в обслуживании культурно-массовых мероприятий.
В основном трудоустройство происходит в общеобразовательных учреждениях Краснодара, также подростки отдают предпочтение трудоустройству в дома культуры, парки, на молодежные площадки.
В рамках Трудового кодекса
Отметим, что при приеме на работу несовершеннолетнего работодатель обязан заключить с ним срочный трудовой договор в письменной форме, завести трудовую книжку.
Также он должен ознакомить подростка под роспись с приказом о приеме на работу, соответствующей записью в трудовой книжке, провести вводный и первичный инструктаж по технике безопасности на объекте и конкретном рабочем месте. Оформляется СНИЛС (если его еще нет), оплачиваются все налоги.
Помимо этого работодатель обязан установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени.
Для подростков от 14 до 16 лет — не более 24 часов в неделю, для ребят от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю, от 15 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов. Если ребенок совмещает работу с учебой, тогда график следующий: для работников от 14 до 16 лет — 2,5 часа, от 16 до 18 лет — 4 часа.
Читайте новости там, где удобно: Vk, Оk, Яндекс.Дзен.
