В Краснодаре стажировку молодым специалистам предлагают 61% компаний. Это на 4% меньше, чем в среднем по стране.
Из общего числа краснодарских компаний в каждой второй (50%) готовы пригласить стажеров на постоянную работу. Лишь в 10% случаев менеджеры по персоналу заявили, что их организация никогда не делает таких предложений. В целом по России только 5% менеджеров по персоналу сообщили, что их компания никогда не делает джоб-офферы стажерам.
Согласно итогам опроса соискателей в Краснодаре, 55% из них получили работу в компании, в которой проходили стажировку. Еще 20% получили приглашение на постоянную работу, но отказались от него. При этом 7% опрошенных рассказали, что не получали предложений о трудоустройстве.
Согласно среднероссийским показателям, 61% из соискателей устроились на работу в компанию, в которой стажировались, еще 15% получили предложение о трудоустройстве, но отказались от него. Лишь 13% опрошенных признались, что им не предложили работу по итогам стажировки.
Большинство краснодарских респондентов (71%) считают, что основной целью стажировки является получение практических навыков. Для 11% опрошенных стажировка является шансом на трудоустройство. В среднем по стране большинство респондентов (68%) считают основной целью стажировки получение практических навыков работы и 16% — шансом на трудоустройство, по данным SuperJob.
