Дистанционная работа на сегодняшний день законодательно оформлена и регламентирована компаниями. Поэтому дополнительные сведения о месте работы интересуют только двух из десяти работодателей.
По мнению большинства, главное, чтобы вовремя было сделано задание, а где именно работает сотрудник, не имеет значения. Между тем каждый пятый работодатель считает, что сообщать эти сведения сотрудник обязан.
Кто-то указывает на то, что в рабочее время за безопасность и здоровье работника работодатель несет ответственность. А некоторые просто требуют этого, как неоспоримый факт.
Среди персонала на удаленке сообщают непосредственному руководителю о своем местоположении в рабочее время только трое из десяти краснодарцев: каждый десятый — по требованию работодателя, еще 22% — по собственной инициативе, по данным SuperJob.
