В России ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Но некоторые сотрудники, например, учителя, имеют право на удлиненный отпуск.
По трудовому кодексу вопрос о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части должен решаться исключительно в рамках трудового договора. И продолжительность одной из частей должна составлять минимум около двух недель.
Также работодатель не имеет права отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске сотрудникам, которым не исполнилось восемнадцати лет. И работникам, занятым на вредных и опасных производствах.
Кстати, мужчины, чья супруга находится в отпуске по беременности и родам, имеют право на отпуск в любое подходящее время.
