Компенсация будет выплачена в том случае, когда зарплата не поступила на счет сотрудника в положенный срок, а суд встал на сторону работника.
Размер компенсации будет варьироваться в зависимости от срока задержки.
— Также работодатель обязан будет выплатить процент, исходя из ключевой ставки Центрального банка. Закон актуален не только для зарплаты, но и для других выплат, таких как: отпускные, выплаты при увольнении и так далее, — сообщает ku66.ru.
