С 1 сентября 2025 года максимальный размер удержания премии не сможет превышать 20% от месячного заработка сотрудника. Об этом сообщило ТАСС со ссылкой на руководителя правового департамента Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Якова Купреева.
Сейчас, к сожалению, зачастую работодатели делят зарплату так, что сотрудник может получать 20 тыс. рублей в качестве оклада, а 80 тыс. — в качестве премии. И в случае дисциплинарного проступка работодатель может лишить сотрудника всей премии, то есть в итоге работник получит всего 20 тыс. на руки,
— пояснил Купреев.
Новые поправки позволят избежать такой ситуации. Руководитель департамента уточнил, что если в организации премии регулируются коллективным договором, то с 1 сентября в нем должны быть чётко прописаны виды премий, их размеры, сроки и условия выплат.
