Согласно данным платформы «Старт карьеры», которую сервис SuperJob разработал специально для студентов и выпускников, 68% рекрутеров из Краснодара назвали главной характеристикой при приеме молодежи именно личностные качества. Наличие хотя бы минимального опыта работы оказалось важным для 46% опрошенных, а на уровень и качество образования смотрят 34% опрошенных.
При этом только 12% работодателей интересуются тем, насколько кандидат знаком со спецификой деятельности компании. Среди дополнительных факторов учитываются навыки работы с профильным программным обеспечением, прохождение стажировок, знание иностранных языков.
Наиболее востребованной личностной компетенцией молодых специалистов по результатам опроса стала организованность (53%). За ней следует ориентация на развитие (47%). На третьем — мотивация достижений (45%).
35% рекрутеров отметили умение работать в команде и лишь 4% посчитали важными лидерские качества молодых специалистов.
