В России 19 октября стартовал прием заявок на участие в конкурсе «Лучшие практики наставничества». Подать ее могут предприятия-участники нацпроекта «Производительность труда», победившие на региональных этапах. В 2021 году конкурс проводят в четырех номинациях: наставничество в области прорывных технологий, повышения производительности труда, профессиональном самоопределении, профессиональном развитии молодежи.
— Конкурс позволяет узнать, как предприятия обеспечивают себя кадрами, как прививают новым сотрудникам культуру высокой производительности, а также обучают работе с промышленными роботами и средствами автоматизации, — отметил заместитель директора департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэкономразвития РФ Иван Костин.
От Кубани на региональный этап было отправлено 11 заявок. Шесть компаний стали победителями и лауреатами: ООО «ПищТех», «Главстрой-Усть-Лабинск», «ЕвроХим – БМУ», «Хлеб-Сервис», «Кореновский молочно-консервный комбинат» и «Сервис-ЮГ-ККМ». Участникам конкурса нужно будет представить системы подготовки кадров. Прием заявок окончится 29 октября.
— Распространять передовой опыт наставничества в рамках повышения производительности труда необходимо. Форма наставничества на предприятиях доказала свою эффективность еще в советский период. Сегодня профильный нацпроект дает возможность обучить и воспитать наставников на кубанских предприятиях, — прокомметировала заместитель министра экономики края Светлана Салтанова.
