Почти каждый третий работодатель (30%) в Краснодаре заявил, что в их компании знакомства и личные связи работника совершенно не влияют на его должностной рост, и только каждый десятый (10%) уверен, что именно этот фактор предопределяет профессиональную судьбу специалиста. В среднем представители компаний оценивают влияние связей на карьеру на 4,6 балла из 10.
Около 24% респондентов убеждены, что именно знакомства являются главным фактором, влияющим на профессиональный рост. В том, что личные связи не имеют значения, а главное — профессионализм, уверены 18%. Каждый второй краснодарец (52%) считает, что связи помогают строить карьеру, однако это не самое важное.
В среднем жители краевой столицы оценивают степень влияния протекции на свою карьеру на 4 балла из 10. При этом убежденность в чрезвычайной важности личных связей более характерна для мужчин (25% против 22% среди женщин), тогда как тезис о том, что знакомства помогают, но они не главное, чаще высказывают женщины (55% против 48% среди мужчин).
Чем больше зарабатывают респонденты, тем реже они разделяют мнение об определяющей роли связей в карьере: если среди опрошенных с доходом до 30 тыс. рублей такая позиция свойственна 36%, то среди тех, кто зарабатывает более 80 тыс. рублей, — только 22%. В то же время горожане с доходом менее 30 тыс. рублей оценивают влияние фактора знакомств на свою карьеру всего на 3,4 балла, а зарабатывающие более 80 тыс. рублей — на 4,8 балла из 10, по данным SuperJob.
