На Кубани в январе-апреле 2025 года работодатели опубликовали более 5 тысяч вакансий в сфере IT. Это на 16% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, когда их было более 6 тысяч, сообщает «Деловая газета. Юг».
Причиной сокращения предложений стало не падение интереса к цифровым специалистам, а общее сжатие рынка труда, вызванное повышением ключевой ставки в начале года, отмечают эксперты. По словам специалистов, несмотря на уменьшение числа вакансий, потребность в квалифицированных кадрах остается высокой.
Сейчас в IT-направлении наблюдается переизбыток начинающих сотрудников — на каждую вакансию приходится в среднем от восьми до десяти резюме. В то же время найти специалиста уровня senior гораздо сложнее — конкуренция тут почти нулевая, лишь два отклика на одно предложение.
Рекрутеры отмечают, что такая диспропорция говорит об общем дефиците опытных профессионалов в отрасли и одновременно — о насыщении рынка младшими кадрами.
Ранее «Краснодарские известия» писали, что правительство дополнительно выделило 60 млрд рублей на IT-ипотеку.
