В пресс-службе администрации Краснодарскогокрая напомнили, что по трудовомузаконодательству начальство любогопредприятия может отправить сотрудниковв отпуск без оплаты только при взаимномсогласии сторон. Если же работодательтребует от своих сотрудников отправитьсяв неоплачиваемый отпуск, то они могутобратиться в трудовую инспекциюКраснодарского края. Она, в свою очередь,проведет проверку организации.
Уточняется,что «при временном простое предприятияв связи с обстоятельствами непреодолимойсилы» работодатель должен выплатитьдве трети зарплаты. К таким обстоятельствамотносится и введенный карантин.
«КИ» писали, что президент России Владимир Путин продлил нерабочий период в России до 30 апреля. Он потребовал сохранить оплату всем работающим гражданам. Ранее россияне уходили на одну нерабочую неделю — с 30 марта по 5 апреля. При этом с 31 марта на Кубани введен карантин, во время которого нельзя выходить из дома. Исключением стали походы в магазин и аптеку, вынос мусора, выгул собак. Краснодарцы, чью работу невозможно организовать удаленно, получили спецпропуска.
