В Краснодаре 18% предприятий не трудоустраивают соискателей с избыточной квалификацией. По словам специалистов отдела кадров этих организаций, такие сотрудники могут быстро покинуть компанию из-за недостаточного уровня задач и оплаты труда.
Около 56% компаний иногда прибегают к трудоустройству высококвалифицированного специалиста. Только 11% предприятий часто берут на работу избыточно квалифицированных сотрудников. В таких компаниях это объясняют нуждой организации в кадрах, готовых быстро влиться в бизнес-процессы и выполнить большой объем работы, что обеспечит стремительный карьерный рост.
При этом с начала спецоперации число компаний, готовых принять на работу опытных сотрудников, в Краснодаре выросло на 4%. Порядка 29% соискателей сообщили об отказах в работе из-за излишнего опыта. С этим чаще сталкиваются мужчины, нежели женщины (35% против 23%). Регулярно подобные отказы приходят представителям более старшего поколения, по данным Superjob.
