В Краснодаре 63% работодателей принимают на стажировки молодых специалистов. При этом в каждой пятой компании (20%) действуют соответствующие программы, а 43% обучают молодежь без специально утвержденной концепции. Лишь в 17% организаций стажировок нет.
Часто работодатели рассматривают стажеров как потенциальных сотрудников: каждая вторая компания (48%) приглашает на работу более половины тех, кто проходил у нее стажировку. О том, что они совсем не делают предложений о работе стажерам, сообщили только 9% опрошенных менеджеров по персоналу.
Как возможность трудоустройства нередко рассматривает стажировки и молодежь, имеющая опыт их прохождения. 3 из 4 горожан (74%), имеющих стажерский опыт, по итогам стажировки получали предложение о работе, при этом 55% его приняли, а 19% отказались. Не получили джоб-оффера от компании, в которой стажировались, только 10% опрошенных.
Для 60% опрошенных студентов и выпускников стажировка — это прежде всего возможность получить практические навыки, для 22% — шанс трудоустройства, для каждого девятого (11%) — поиски себя и попытка определиться с профессией, по данным SuperJob.
