Каждый третий работодатель (33 %) намерен в новом году обучать своих сотрудников (IT, финансовая сфера). Каждый четвертый (25%) решил ввести новую систему премирования работников, пересмотреть KPI (ключевые показатели эффективности). Больше всего это коснется автомобильного бизнеса и ритейла.
18% работодателей планируют расширить штат. В первую очередь это касается IT-компаний, а также тех, которые оказывают услуги для бизнеса.
20% опрошенных думают открывать новые направления работы (чаще всего – в IT-сфере), 17% – планируют увеличить бюджет на рекламу и продвижение (IT и строительные компании), 9% опрошенных, напротив, планируют сократить бюджет на рекламу и продвижение (ритейл).
Каждый десятый работодатель (12%) планирует ввести новые нематериальные бонусы для работников. Больше всего таким образом мотивировать сотрудников намерены компании, предоставляющие услуги для бизнеса, меньше всего – компании финансового сектора.
Еще 10% респондентов решили сосредоточиться на одном направлении бизнеса, 6% – переехать в связи с расширением компании.
Опрос, посвященный планам работодателей на 2019 год, проводили исследователи портала Rabota.ru. В нем приняло участие 300 работодателей, сообщает «Российская газета».
Ранее «КИ» писали, что в декабре на Кубани назвали самые востребованные профессии в 2018 году.
В августе мы рассказывали, кому в Краснодарском крае проще всего найти работу. Конкуренция на рынке труда в этих профессиях – всего до двух человек на место.
Читайте новости там, где удобно: Vk, Оk, Яндекс.Дзен.