Законодательство РФ гласит, что наниматель не может платить новобранцу меньше в испытательный срок.
Однако недобросовестные работодатели обходят этот пункт, оформляя с перешедшими в основной штат сотрудниками дополнительные соглашения к трудовому договору. Также часть компаний прибегает к услугам договоров ГПХ.
Заработок у прошедших испытательный срок соискателей увеличивался в 67% компаний Краснодара. Средний размер прибавки – около 19%. Об этом сообщает Superjob.
