Таким способом власти стимулируют работников оставаться в профессии. Программа может заработать уже с 1 сентября. «Краснодарские известия» выяснили, кто сможет воспользоваться поддержкой, какие документы потребуются и как будут проходить выплаты.

Сокращая дефицит

Напомним, что меру поддержки для учителей школ и воспитателей детских садов приняли на 73-м заседании гордумы. Воспользоваться ею сможет около 1,7 тыс. работников. На эти цели из городского бюджета предусмотрено более 400 млн рублей в год.

Выплачивать по 20 тысяч будут в течение трех лет, после которых педагог обязан проработать в своем учебном заведении еще два года. Если условия не выполняются, деньги нужно вернуть. Поддержка разработана для привлечения педагогов в муниципальные учебные и дошкольные учреждения города, пояснил директор департамента образования Александр Звягинцев. В беседе с «Краснодарскими известиями» он отметил, что запустить программу планируется уже в сентябре.

— Чтобы получить выплату, педагог должен работать в школе или детском саду Краснодара. Ипотека должна быть оформлена в крайцентре. Рассматривается возможность подачи заявки на компенсацию через Госуслуги,

— проинформировал Александр Звягинцев.

Набор документов стандартный: паспорт, свидетельство о рождении ребенка, полис, свидетельство о заключении или расторжении брака, выписка из единого госреестра недвижимости и т.д. Каждый месяц нужно писать заявление директору образовательного учреждения и прикреплять чек об оплате платежа по ипотеке. Компенсация будет приходить на банковскую карту.

— В среднем в Краснодаре ежемесячный платеж по ипотеке среди педагогов варьируется от 30 до 35 тысяч рублей. То есть компенсироваться будет большая часть затрат. Мы проводили опрос среди желающих воспользоваться мерой поддержки. Предварительно это около 1,7 тысячи учителей и воспитателей. Возможно, не все из них смогут получить компенсацию, так как нужно представить немало подтверждающих документов. Например, в прошлом году, когда ввели компенсацию за аренду жилья, выяснилось, что большинство желающих ее получить не заключали договора на аренду,

— рассказал Александр Звягинцев.

Глава департамента отмечает: в краевом центре наблюдается большой дефицит кадров. В прошлом году открылось девять школ. На каждую нужно около 100 педагогов. Сейчас не хватает 500 учителей. В детских садах ситуация не лучше: в прошлом году заработали 19 дошкольных учреждений. На каждое нужно как минимум 40 сотрудников. Дефицит — порядка 700 человек.

— Надеемся, что молодые люди, которые окончили педагогические колледжи и вузы, но не пошли работать по профессии, возможно, из-за недостаточного уровня зарплаты захотят вернуться. Также ожидаем кадры из других регионов. Ежегодно в Краснодаре прибавляется больше 20 тысяч школьников, которые переезжают в крайцентр с родителями из других субъектов. Соответственно, нужно больше преподавателей,

— добавил Звягинцев.

Директор краснодарской школы №8 Лидия Цимбал подтвердила «Краснодарским известиям»: учебные заведения страдают от кадрового голода как никогда. Не хватает учителей русского языка, иностранного, химии, биологии, математики, информатики, начальных классов. Педагоги вынуждены брать большое количество часов, нагрузка колоссальная.

— В основном у нас работают педагоги пенсионного и предпенсионного возраста. Молодежи значительно меньше. Будем надеяться, что компенсация ипотеки замотивирует молодых специалистов оставаться в школе и ситуация изменится в лучшую сторону,

— сказала директор.

В профессии остается большинство

«Краснодарские известия» решили узнать, какой процент выпускников профильных учебных заведений кубанской столицы остается работать по специальности. Например, в институте среднего профессионального образования при КубГУ нам рассказали, что студенты трудоустраиваются уже с четвертого курса, а процент оставшихся в профессии довольно высок.

— К нам приходят ребята после девятого класса. С одной стороны, кажется, что они еще довольно молоды, чтобы точно решить, чем хотят заниматься. Но на деле мы видим хорошо подготовленных и замотивированных студентов. На втором и третьем курсе они проходят практику в разных образовательных организациях, а на четвертом большинство полноценно работает. Учителями начальных классов трудоустраиваются 89% выпускников, воспитателями в детские сады — 87%. Сферу дополнительного образования выбирают 90%. То есть уже сейчас процент тех, кто работает по специальности, высокий. А теперь, когда для педагогов вводят такие меры поддержки, думаю, это еще сильнее будет их мотивировать работать в сфере образования,

— считает директор института Татьяна Хлопова.

На заседании гордумы также расширили возможности для получения педагогам компенсации за аренду жилья. Раньше она выплачивалась только учителям до 35 лет. Теперь ее будут получать и работники дошкольных учреждений без ограничения по возрасту. Размер — 15 тысяч рублей ежемесячно в течение двух лет. Выплаты сохранятся и в случае перехода сотрудника в другое образовательное учреждение.

По данным мэрии, в частичной компенсации оплаты договора найма жилого помещения в кубанской столице нуждается более 800 педагогов. На выплаты из городского бюджета потребуется около 148 млн рублей в год.

Программа «Миллион на ипотеку»

Кроме городской поддержки, педагоги могут рассчитывать и на краевую субсидию в размере 1 млн рублей для оплаты первоначального взноса при получении жилищного кредита. Выплата предназначена работникам муниципальных организаций Кубани, врачам, сотрудникам госучреждений министерства труда и соцразвития. Из главных условий — проживание в Краснодарском крае не менее 10 лет, отсутствие жилья в собственности. После получения выплаты необходимо проработать в бюджетных организациях своей сферы не меньше пяти лет.