Кадровый голод – общая проблема
Немного официальных данных и статистики: Министерство просвещения РФ, согласно официальным данным на 2022 – начало 2023 года, говорит о дефиците кадров. В трети образовательных учреждений нет учителей физики, географии, биологии, информатики, почти в половине — химии. Конечно, в каждом регионе своя ситуация, сложнее всего приходится селам. В мегаполисах обстановка чаще всего близка к рекомендованным нормам: в школе на тысячу обучающихся работают 30-33 педагога, из них примерно половина преподает в начальной школе, остальные – учителя-предметники.
В отрасли образования Краснодара, как и в любой другой, возникает нехватка специалистов. Но на сегодня педагогические коллективы укомплектованы, рассказывает нам исполняющая обязанности директора департамента образования города Наталья Полякова.
— Учителя ведут уроки, распределены часы. Однако нам хотелось бы видеть большее количество преподавателей в школах. Есть потребность снизить нагрузку на действующих специалистов за счет новых кадров,
И это если не брать в расчет новые образовательные учреждения, которые вот-вот распахнут свои двери! В Краснодаре социальный конвейер раскручен до небывалой скорости, и останавливать его не планируют.
— В истории города не было такого, чтобы за один год вводились 37 объектов социальной направленности. Это то, что мы заложили два года назад, когда приостановили строительство ЖК без садов и школ на их территориях. Сегодня застройщики сначала получают разрешение на возведение школ и садов, и только потом — на жилые дома. Сейчас мы догоняем упущенный объем необходимых социальных объектов,
Школы, которые планируют сдать в 2023 году:
- школа на ул. Планетной в пос. Плодородном на 1550 мест;
- школа в районе Западного Обхода на 1550 мест;
- школа на ул. им. Байбакова на 1500 мест;
- школа на ул. Демидовской, 63 в Новознаменском жилом районе на 300 мест;
- школа на ул. Колхозной на 1100 мест;
- школа на ул. Первомайской, 4/1 в пос. Знаменском на 1100 мест;
- школа на ул. Тверской, 10 в пос. Российском на 1500 мест;
- школа в ЖК «Родные Просторы» пос. Знаменского на 1550 мест;
- школа в ЖК «Самолеты» на 1100 мест;
- школа в ЖК «Самолеты» на 1100 мест.
Квартирный вопрос, на который есть ответ
Чтобы привлечь учителей в городские школы, нужен дополнительный стимул.
Заманить и удержать молодых педагогов в краевом центре планируют при помощи дополнительных мер поддержки. В феврале этого года на заседании гордумы Краснодара депутаты расширили перечень таких мер, добавив компенсацию за наем жилья.
— Эта мера позволит молодым педагогам, не имеющим своего жилья на территории Краснодара и работающим не менее чем на одну ставку, получать компенсацию за аренду жилья до 15 тысяч рублей. Собрав необходимый пакет документов, школьный учитель может получать такую компенсацию в течение двух лет. Мы надеемся, что эта мера поддержки будет востребована у краснодарских педагогов,
Стоит обратить особое внимание на уточнение Веры Федоровны – максимальный порог компенсации составляет 15 тыс. рублей. То есть, если стоимость аренды квартиры будет меньше этой суммы или равняться ей, педагогу оплатят жилье в полном объеме. Но если же квартплата будет превышать 15 тыс. рублей, то компенсация будет частичной.
Еще одно условие для получения соцподдержки – наличие у специалиста договора найма жилья, заключенного с собственником по всем законодательным канонам. При этом владелец арендуемой жилплощади не должен приходиться квартиранту родственником: супругом, родителем или ребенком. Также необходимо будет сохранять все платежные квитанции, подтверждающие внесение платы за жилье.
Важный пункт по поводу семьи претендента на поддержку. Наталья Полякова акцентирует внимание на условиях совместного проживания с другими членами семьи.
— Если родители живут вместе с педагогом (понятно, что бывают разные жизненные обстоятельства), то у них не должно быть жилья в собственности на территории Краснодара. Только тогда учитель может подавать заявку на получение компенсации.
Или еще один пример: педагог проживает с супругой в Краснодаре, на съемной квартире. Его родители живут отдельно, в собственном жилье. В таком случае учитель имеет право на компенсацию.
Должно сработать
На дополнительную меру поддержки будет спрос, считает и.о. директора департамента образования города.
— В Краснодарском крае есть учреждения и средней профессиональной направленности, и высшие учебные заведения, которые готовят педагогов. Сами студенты всегда спрашивают у нас о мерах помощи и субсидиях. Учитывая потребности молодых кадров, мы готовы поддержать их, чтобы они могли работать в Краснодаре,
Уже есть первые претенденты на материальную помощь от муниципалитета. Среди них – Алексей Янко, учитель географии, который работает в образовательном учреждении третий год. Алексей переехал в Краснодар из небольшого села Северского района вместе с родителями, когда ему было девять лет. В кубанской столице он окончил школу, получил педагогическое образование и работу. А вот собственным жильем молодой специалист пока не обзавелся.
— Уже почитал условия новой меры поддержки, я подхожу по критериям. Арендую квартиру. От лица современной молодежи до 25 лет скажу, что в большинстве своем четверо из пяти снимают жилье. И поэтому, если есть возможность не платить за квартиру, это будет неплохой стимул, чтобы переезжать и работать в городских школах – минус одна серьезная проблема. Особенно сейчас: после Нового года цены на квартиры выросли. Часто арендодатели просят платить сразу за два месяца. То есть, даже если найти жилье за 15 тыс. рублей, вначале придется отдать все 30 тыс. рублей. Поддержка поможет даже на первоначальном этапе компенсировать часть этой суммы.
Сегодня, по словам Алексея Янко, в образовательных учреждениях идет омоложение педагогического коллектива. В школе № 8, к примеру, из 50 учителей около 10 – молодые специалисты.
Директор МАОУ СОШ № 8 Лидия Цымбал рассказывает, как отнеслись преподаватели к новой мере поддержки.
— Это весомый вклад для тех, кто делает первые шаги в учительской профессии. Любая помощь молодым специалистам важна, а если она материальная, да еще такая, которая дает возможность компенсировать полностью или частично затраты педагогов на наем жилья, это здорово. У учителей и так достаточно трат: та же методическая литература, пособия и учебники, которые нужно приобрести для подготовки к уроку или внеклассному занятию,
Перечень документов, необходимых для получения компенсации:
- документ, удостоверяющий личность гражданина (паспорт);
- документ, удостоверяющий личность члена семьи педагогического работника;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о рождении педагогического работника;
- свидетельство о заключении (расторжении) брака педагогическим работником;
- свидетельство о рождении ребенка, являющегося несовершеннолетним членом семьи педагогического работника;
- выписки из Единого государственного реестра недвижимости о наличии (отсутствии) жилых помещений на территории Краснодара, находящихся в собственности педагога и членов его семьи;
- договор найма жилого помещения, заключенный с собственником, при условии осуществления государственной регистрации ограничения (обременения) права собственности на жилое помещение, возникающего на основании договора найма такого жилого помещения;
- документ об отсутствии у педагога и членов его семьи жилого помещения муниципального жилищного фонда Краснодара, предоставленного по договору социального найма, найма специализированного жилого помещения или жилого помещения коммерческого использования;
- справка из органа, осуществляющего техучет жилищного фонда об имеющихся (не имеющихся) помещениях у педагога и членов его семьи на праве собственности, выданная не ранее чем за два месяца до даты подачи заявления;
- реквизиты банковского счета;
- согласие на обработку персональных данных.
К этим документам прилагается заявление от специалиста. Перечень он должен передать в свою школу, которая и принимает решение – соответствует ли педагог критериям.