Взяли курс на повышение
Краснодарский край по итогам 2022 года занял 15-е место с коэффициентом 70,8 в списке агентства «РИА Рейтинг» по результатам исследования рынка труда. Это большой рост для Кубани, поскольку по итогам 2021 года регион был на 29-й строчке с 64,1 балла. При расчете проанализировали восемь показателей, включая уровень оплаты труда, занятость, условия труда и емкость рынка.
В топе списка, как и всегда, Москва, Санкт-Петербург и Московская область, а вот Ленинградская область оторвалась от своей столицы и спустилась на седьмое место. На нижних позициях рейтинга — Кабардино-Балкарская Республика, Чечня и Ингушетия. Мало того, что у них не наблюдается положительная динамика коэффициентов, — показатель 2021 года даже снизился на несколько десятых балла.
Однако из всех 85 регионов самый значительный рост по итогам прошлого года произошел у Кубани — на 6,6 балла. «КИ» решили выяснить, что именно скрывается за этими цифрами, все ли так радужно на самом деле, какие вакансии наиболее востребованы соискателями и как сильно увеличились их зарплатные ожидания.
Работа есть, а вот работать некому
За 2022 год Кубани впервые за 22 года удалось добиться самого низкого показателя безработицы. Он составил 2,6%, в среднем по всей стране — 3,6%, а в Южном федеральном округе — 3,4%. Губернатор региона Вениамин Кондратьев связывает такой результат с выверенной экономической политикой и сбалансированным комплексом мер поддержки жителей.
— На Кубани создают новые рабочие места, растет число малых и средних предприятий, а также самозанятых граждан,
Несмотря на то что рабочих мест действительно создается в регионе достаточно в разных профессиональных областях, даже с избытком, соискатели не спешат рассылать свои резюме и соглашаться на условия работодателей. Это связано с несколькими факторами. Во-первых, нельзя упускать из виду, что часть населения, хоть и небольшая, покинула не только Кубань, но и страну. Во-вторых, некоторая молодежь после окончания обучения в вузах перебирается в столицы — Москву и Санкт-Петербург — в поисках работы в крупных компаниях с наиболее выгодными условиями и высокой оплатой труда. И в-третьих, мало кто из выпускников хочет осваивать действительно востребованные на сегодняшний день в крае рабочие профессии: строитель, сварщик, электрик, швея, слесарь и др.
Согласно аналитическим данным, которые предоставила платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter, ситуация на рынке юга России наблюдается сложная. Компания связывает это с несколькими негативными факторами: старением рабочей силы, дисбалансом в системе образования, эмиграцией и низкой мобильностью населения (люди редко переезжают внутри страны).
Для рынка труда комфортным считается баланс, когда на одну вакансию приходится пять-восемь резюме. Но в Краснодарском крае близкие к этому показателю значения были в январе и марте 2023 года — около 4,9 резюме на вакансию. Но затем индекс стал снижаться и по итогам июля составил 3,2. Получается, что работа есть, а работать некому. Конечно, это касается не всех профессиональных групп. Даже в условиях ограничений и санкций экономика страны, в том числе Краснодарского края, продолжает развиваться. Особый спрос зафиксирован на синих воротничков — работников промышленной и производственной сферы. На сегодняшний день именно в них нуждается бизнес и экономика — 74% от всех вакансий. Еще 16% — предложения от работодателей для менеджеров, бухгалтеров, финансистов, юристов. А вот IT-сфера составляет всего 10% от всех вакансий на Кубани, сокращение в этой области наметилось еще весной прошлого года — сфера востребованная, но многие ее ниши уже давно заняты.
— IT-специалисты испытывают трудности. Наша практика это подтверждает, хотя сфера считалась и до сих пор считается востребованной,
В 2022 году индекс на рынке труда составлял в среднем 5,2, что говорит об умеренном уровне конкуренции за рабочие места и здоровом соотношении между работодателями и соискателями. Тогда наиболее востребованными были врачи, педагоги, водители авто, кондукторы, медсестры и инженеры. Наиболее дефицитными специалистами на сегодняшний день являются также медики, работники автомобильного бизнеса, рабочий персонал, риелторы, нехватку в людях испытывает и строительная сфера, хотя на Кубани она сейчас особенно востребована.
Платить готовы по совести
В большинстве сфер работодатели региона даже повысили заработную плату, и это не связано с увеличением МРОТ или производительности — таким образом подстраиваются под потенциальных сотрудников, создавая более выгодные для них условия. Если посмотреть на итоги 2022 года, средняя ожидаемая зарплата у соискателей была в районе 45 тыс. руб. Тогда работодатели предлагали 50 тыс. руб. На июль 2023 года средняя з/п по вакансиям — 51,6 тыс. руб., а ожидаемая — почти 51 тыс. руб.
И это не предел. По прогнозам аналитиков HeadHunter, зарплата рабочего и массового персонала, представителей сферы производства в 2023 году может вырасти (и уже растет) на 15% и более. Осталось только найти тех, кто действительно готов трудиться и получать достойную оплату, так как средний срок привлечения кандидатов увеличился в 1,5 раза вне зависимости от размера компании. Вакансии закрывают в среднем за 2-3 месяца.
По данным сервиса Superjob, в августе в топ вакансий на Кубани попали: электросварщик технологических трубопроводов (вахта, з/п от 200 тыс. руб.), машинист гусеничного экскаватора (150-160 тыс. руб.), управляющий отелем (з/п от 150 тыс. руб.), врач-эндоскопист и врач-стоматолог (также от 150 тыс. руб.).
Тем ребятам, кто поступил в колледж и техникум, есть к чему стремиться. К их выпуску зарплата по рабочим направлениям станет еще больше, а спрос только увеличится.
Краснодар — строительная столица
А какая ситуация в краевом центре? В целом наблюдается такая же динамика, как и во всем регионе: количество вакансий выросло за летний период на 108%. В общей массе выделяется особая потребность в услугах логистов и домашнего персонала, строителей, работников ЖКХ. Кроме того, в городе наметилась хорошая тенденция: увеличилось число вакансий, доступных для людей с инвалидностью. Например, в июле 2022 года их было всего 397, в аналогичном периоде этого года — 934. А уровень регистрируемой безработицы вообще снизился до 0,2%.
По данным краснодарского центра занятости населения, статус безработного в январе — июле 2023 года получили 3672 человека, что на 2387 меньше, чем в соответствующем периоде прошлого года. На 31 июля численность граждан, зарегистрированных в службе занятости в качестве безработных, составляет 1686 человек, в предыдущем году — 3460.
На сегодняшний день наиболее востребованы должности специалистов: инженеры различной специализации, фармацевт, менеджер, воспитатель, учитель, бухгалтер, врач различной специализации и др. А среди востребованных рабочих профессий по-прежнему, как и в крае в целом, остаются бетонщик, слесарь, водитель авто, каменщик, швея.
Заместитель руководителя Центра занятости населения Краснодара Наталья Кушакова рассказала, что перечень востребованных профессий из года в год не меняется.
— В последние несколько лет резких изменений в перечне востребованных профессий нет. Инженеры, воспитатели, учителя, менеджеры как требовались, так и требуются. Это же относится и к строительным профессиям. Они из года в год остаются востребованными, а тем более сейчас, когда Краснодар и край находятся на лидирующих позициях по данной отрасли,
По ее словам, соискателей в этом году стало меньше. С января по июль на портале «Работа России» заявлено почти 24 тыс. вакансий. Наметился рост по количеству предложений в промышленности, строительстве, образовании, гостиничном сервисе и общепите. В этих же отраслях увеличился уровень заработной платы.
Нехватки работы на Кубани и в Краснодаре точно не наблюдается. Осталось дождаться, когда молодежь выпустится из ссузов, чтобы закрыть горячие вакансии, которых будет становиться только больше с каждым годом.