Оказалось, что 53% краснодарских работодателей не считают, что рождение детей негативно отражается на карьере женщины. Но каждый четвертый думает, что лучше продвигаться по карьерной лестнице до появления наследников. А каждый шестой полагает, что лучше всего строить карьеру тем женщинам, у которых уже есть дети. Такие данные приводит сервис SuperJob.
Насчет декретного отпуска мнения у работодателей Краснодара тоже разделились. 37% опрошенных считают, что нерабочий период уменьшает возможность построить карьеру. Для 22% оптимальное время в декрете — 1,5 года. 18% советуют сократить такой отпуск до 1 года.
А вот обычные жители города не видят в рождении детей каких-либо помех для карьеры женщины — так думают 42%.
Сами матери, имеющие детей в возрасте до 16 лет, уверяют, что после родов их профессиональные планы не поменялись. 25% стали меньше внимания уделять карьере, предпочитая материнство. 17% сосредоточились на росте в должности и уровне дохода. Кроме того, 44% женщин меняют место работы после декрета.
