По его словам, текучка кадров связана с невысокой зарплатой. При этом в КТТУ планируют повышать оплату труда сотрудников за счет увеличения тарифа.

— С 2019 года штат работников сократился на 500 человек. Люди уходят из-за невысокой заработной платы. В ближайшей перспективе, думаю, мы повысим цену за проезд, как это сделали частные перевозчики в декабре прошлого года. Это поможет увеличить зарплату сотрудников,
— рассказал Александр Грачев в эфире ЦУР Краснодарского края.

Директор КТТУ также поделился размышлениями о том, возможна ли работа трамваев и троллейбусов без кондукторов. По словам Грачева, в качестве эксперимента предприятие запускало на линию транспорт с терминалами для самостоятельной оплаты проезда. В итоге за месяц системой воспользовались лишь 1,5% от общего пассажиропотока.

Ранее «Краснодарские известия» писали, что в краевом центре планируют скорректировать схему маршрутов в пользу электротранспорта.