В очередь!
Кормить, шить, сеять, делать станки, чинить водопровод, таскать грузы, варить сталь, прокладывать электричество — кто все эти люди, на которых и держится наша жизнь? Рабочие. О них мало говорят. Но, не дай бог, если что-то трескается или ломается, а рукастых днем с огнем не найдешь.
За ними — очередь. Мы сами с этим столкнулись, когда делали ремонт в квартире: за хорошим штукатурщиком «стояли в очереди», маляра ждали несколько дней — пока освободится. Поменять батарею — вообще умоляли и заискивали перед сантехником, обещая двойной гонорар. И так происходит не только в быту.
Экономика переформатируется в сферу услуг, и те, кто производит продукт своими руками, сегодня в большой цене. Охотники за головами — хэдхантеры охотятся за работягами.
— Да, так и есть. В топ-10 самых высокооплачиваемых вакансий в стране попали предложения для сборщика мебели в Краснодаре и слесаря-ремонтника в Сочи. Первому предлагают уровень дохода от 70 тыс. до 100 тыс. рублей на руки, а заработок слесаря на южном побережье составит от 50 тыс. рублей. Рабочие профессии уже не первый год входят в пятерку самых востребованных специалистов в Краснодарском крае, и их колоссальный дефицит. Мы недавно поднимали статистику: за последние пять лет оплата труда выросла более чем в два раза. И зарплаты этой категории будут и дальше повышаться. Удивительно! Нам с детства говорили: «Учись — юристом будешь!» — но высокие зарплаты сегодня стоит искать на рынке рабочих специальностей, — рассказала «КИ» Алена Манохина, руководитель пресс-службы HeadHunter Юг.
Может, я без заграницы обойдусь?
Дмитрий Магин работает трактористом в компании «Электросевкавмонтаж». Но на самом деле умеет трудиться и на других видах техники — на экскаваторе, погрузчике, комбайне, еще собирается освоить каток.
— Не понимаю, когда люди ноют, что в Краснодаре они не могут трудо-устроиться, — говорит Дмитрий. — Работы очень много, только успевай. Вот у нас работяги всегда нарасхват, потому что объемы производства растут, мы строим производственные цеха, людей все время не хватает. Зарплата стабильная, день в день. Условия хорошие.
Однажды знакомые парни решили поискать лучшей доли — поехали на работу в Бангладеш, поделился Дмитрий. И 100 раз пожалели: обещали зарплату 100 тысяч — платили меньше, обещали кормить — они питались за свой счет, обещали бесплатное жилье — пришлось снимать квартиру за свои.
— И зачем куда-то уезжать? — недоумевает Дмитрий. — Здесь, на родине, у меня есть все: стабильность, уважение, рост. Платят хорошо, я один воспитываю троих детей. И не жалуюсь.
Набор — как в космос
Дмитрий Сауков приехал в Краснодар из Кемерово. Профессия у него — самая востребованная на сегодня: сварщик 6-го разряда. У многих, переезжающих в Краснодар, возникают проблемы с работой. Но не у сварщиков. Кажется, они еще в пути, а за ними уже охотятся хэдхантеры.
— Завод «КЛААС» набирал сварщиков, — рассказывает Дмитрий. — Я пришел на собеседование, и меня взяли на работу. Мы собираем часть корпуса для комбайна. Что мне здесь нравится? Достойная зарплата, стабильность, на работу подвозят, в цехах условия очень хорошие.
Ребята, друзья порой спрашивают: а тебе не тяжело целый день на ногах, не скучно со сваркой? Ты хоть наушники бы надел, музыку слушал.
— Наушники по технике безопасности нельзя, — улыбается Дмитрий. — А сварка, она знаете, как поет? Мне порой эта ее музыка ночами снится.
Сейчас Дмитрий собирается продолжить обучение на заочном отделении политехнического института г. Кемерово и, по возможности, развиваться тут же —
на заводе.
Что хорошо, здесь, на крупном заводе компании «КЛААС», можно делать карьеру, как говорится, не отходя от кассы. Это очень приветствуется. Тем более что завод расширяет производственные мощности, и квалифицированные специалисты всегда востребованы.
А в планах у Ивана Толмачева, оператора станков с ЧПУ — тоже продолжать развиваться на «КЛААСе».
Резюме у него хорошее, есть высшее образование —
окончил Московскую академию водного транспорта, ходил в загранплавание на судах. Вроде бы и престижная профессия, но не хватало стабильности: контракт заключается на полгода, а потом сам ищешь новый контракт. Вот он и решил пойти по заводской специальности.
— Я переехал в Краснодар из Вологды, — рассказывает Иван. — И сразу же попал на собеседование на завод. У меня был большой опыт работы с чертежами, замерами, со станками с ЧПУ. Сейчас работаю здесь на гибочном станке: гнем металл, изготавливаем детали для комбайнов. На заводе постоянно получаю новые знания. Надеюсь, будет и карьерный рост.
— Да, — подтвердила нам Мария Хорошкина, руководитель группы подбора, адаптации и внутренних коммуникаций «КЛААС», — в компании высокий процент заполнения вакансий внутренними кандидатами. Мы поощряем рост внутри предприятия. При этом кадровый голод на рабочие профессии существует.
— В апреле у нас стартует массовый набор на рабочие профессии, — рассказала Мария. — И мы очень скрупулезно к этому подходим. Если брать, например, сварщиков, то конкурс на место порядка 13 человек: 400 откликов дают нам в итоге 30 закрытых вакансий. Поэтому наша задача — привлечь как можно больше кандидатов, чтобы выбрать лучших из лучших.
И очень важно, что у студентов колледжей, которые приходят к нам на практику, есть возможность убедиться, что быть рабочим – это престижно.
Останется ли в будущем место для рабочих специальностей, когда все будет роботизировано?
— Да, — сказали мне на прощание мои собеседники. — Даже если и придут в нашу жизнь роботы, ими же кто-то должен управлять, налаживать их, чинить. И как же здесь без рабочих рук?
И правда — как? Ведь от этих рук будет зависеть и качество нашей жизни.
Комментарий в тему
Как поднять престиж?
Учащиеся колледжей Краснодара своими глазами на производственной практике или экскурсии могут увидеть работу краснодарских предприятий. В рамках внедрения в Краснодарском крае регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста мы ежегодно проводим мониторинг кадровой потребности промышленных предприятий города. А колледжи города заключают соглашение о производственной практике своих учащихся на крупных предприятиях: так, например, Краснодарский машиностроительный колледж заключил соглашение с ООО «Ключ Авто», ООО «Юг Авто», ООО «КЛААС» и другими предприятиями о прохождении практики учащимися. Краснодарский политехнический техникум, Краснодарский торгово-экономический колледж — с предприятием ЗАО «Александрия». Во время прохождения производственной практики предприятия смогут подобрать себе отличившихся студентов. В рамках национального проекта «Образование» и регионального проекта «Успех каждого ребенка» школьники из 32 общеобразовательных организаций Краснодара участвуют в проекте ранней профессиональной ориентации «Билет в будущее»,
Кстати
По инициативе губернатора Вениамина Кондратьева Краснодарский край вошел в число пилотных регионов, внедряющих стандарт кадрового обеспечения промышленного роста. В его рамках проводится подготовка специалистов по системе дуального образования. Студенты могут приобретать практические навыки на базе современного завода «КЛААС». В Краснодаре уже состоялся первый выпуск — 10 студентов Тихорецкого индустриального техникума прошли здесь 2-годичную программу и получили сертификат немецкого образца «Специалист по металлообработке», соответствующий европейским стандартам профобразования.
Цифра
180 экскурсий для учащихся Краснодара организовано на промышленные предприятия.