Одна из ключевых тем конференции — кадровый вопрос, который находится в фокусе внимания бизнеса, государства и общества.
Среди направлений, которые могут решить проблему дефицита сотрудников, были названы стандартизация и повышение эффективности труда, увеличение заработной платы и работа с молодыми специалистами.
— Наша компания пошла по пути работы с молодым поколением. Мы приглашаем студентов на практику и проводим экскурсии на стройплощадках. Сегодня существует тенденция воспитывать будущих сотрудников со школы. Это достаточно рискованно, поскольку высок шанс, что к моменту начала трудовой карьеры молодые люди передумают работать в этой профессии,
— цитирует «Юг Times» директора по персоналу группы компаний «Инсити» Альбину Матерову.
Также участники дискуссии обсудили комплексный подход к удержанию персонала, который предполагает сочетание материальных и нематериальных инструментов. Вынесли на обсуждение и тему технологии масштабирования бизнеса через HR-инструменты.
Отметим, что все вопросы разбирали на основе реальных кейсов и проведенных исследований.
В качестве организаторов мероприятия выступили агентство деловых коммуникаций «Юг Times», Общественная палата Краснодарского края, Южный региональный комитет Ассоциации европейского бизнеса и другие.