41% рекрутеров считают, что любые по длительности перерывы в трудовом стаже не влияют на компетентность человека.
Соискатели признались, что не держатся за свое рабочее место. 55% краснодарцев готовы сменить организацию «по обстоятельствам», 14% стараются менять работу каждые пять лет, еще 5% — каждые три года. Лишь 15% соискателей считают, что работу следует менять как можно реже, сообщает Superjob.