По его мнению, некоторые работодатели отказывают таким женщинам в трудоустройстве, поскольку опасаются потенциального длительного отпуска по уходу за ребенком и выплат по беременности.
— Вносим законопроект, устраняющий дискриминацию женщин при приеме на работу по мотивам отсутствия детей, а также запрещающий досрочный отзыв из отпуска по уходу за ребенком, плюс прочие механизмы защиты мам с детьми в возрасте до трех лет,
— цитирует ural24.com депутата.
