Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ.
По словам автора проекта, такая мера не позволит работодателю злоупотреблять своим правом на применение режима ненормированного рабочего дня в ущерб законным правам и интересам работников.
Законопроектом предлагается внести изменения, предусматривающие установление предельного количества часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня (не выше 120 часов в год),
– говорится в пояснительной записке, которую цитирует ТАСС.
Нилов подчеркнул, что в отличие от сверхурочных работ, предполагающих повышенную оплату или предоставление дополнительного времени отдыха, продолжительность ненормированного рабочего дня законодательно не ограничена.
Законопроектом предлагается предоставлять сотрудникам, работающим в режиме ненормированного рабочего дня, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого не может быть менее трех календарных дней в году.