Согласно исследованию, основными причинами увольнения были сокращения (31%), конфликты или спорные ситуации с коллегами (47%), а также внешние факторы, которые не зависели от компании (12%). Реже сотрудники уходили из-за «кумовства на работе», «долгого больничного» и «ликвидации организации».

При этом 73% опрошенных заявили, что при увольнении им не оказывали никакой поддержки. Еще 7% отметили, что компания предлагала трудоустройство в другом регионе или подразделении. 5% направляли в службу занятости, а 9% получали хорошие рекомендации от работодателя при сокращении.

В целом по рынку структура популярных мер поддержки за последние шесть лет изменилась. Сегодня о хороших рекомендациях говорят лишь 12%, что на 5% меньше, чем в 2015 году. А число предложений работы в другом регионе и подразделении немного выросло — с 5% до 6%, как и помощь с оформлением в службу занятости – с 2% до 6%. Среди новых мер поддержки со стороны работодателей в 2021 году появились предложения пройти переобучение и тренинги с внешними карьерными консультантами.

О негативе, оставшемся в отношении уволившей сотрудника компании, рассказали 55% респондентов. Негативные отзывы о прежнем работодателе в интернете писали 11% экс-сотрудников, не получивших помощь в трудоустройстве,
— рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Юг Алена Манохина.

Она добавила, что помощь в поиске работы при увольнении может значительно уменьшить отрицательный эффект. Так, среди соискателей, которым после увольнения помог работодатель, только у каждого пятого остался «осадок». Четверть кубанцев готовы рекомендовать бывшего работодателя знакомым. Еще 35% позитивно отзываются о прошлом месте трудоустройства.

Пересмотреть негатив в отношении работодателя после увольнения экс-сотрудники готовы в случае выплаты большой денежной компенсации, а также если бы компания помогла найти новое место трудоустройства. Однако каждый пятый уволенный не стал бы пересматривать негативное отношение к бывшему работодателю ни при каких условиях, сообщает пресс-служба сайта HeadHunter.

Ранее «КИ» писали, что россиянки рассказали, сколько должен зарабатывать мужчина.