Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс, в соответствии с которыми работодатель должен вести учет микротравм, полученных работниками. Также он должен рассматривать обстоятельства и причины, которые к ним привели.
Согласно тексту законопроекта, под микроповреждениями понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы и другие повреждения, которые не привели к уходу на больничный.
Согласно тексту законопроекта, под микроповреждениями понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы и другие повреждения, которые не привели к уходу на больничный.
Как отметили в Минтруде, работники должны сами сообщать о полученных микроповреждениях. А рекомендации по их учету в ведомстве будут разработаны.
Отмечается, что эти новшества будут способствовать соблюдению на предприятиях требований охраны труда, к организации рабочих мест и трудовому процессу. Часто микротравмы возникают по причине их нарушения, считают разработчики.
Отмечается, что эти новшества будут способствовать соблюдению на предприятиях требований охраны труда, к организации рабочих мест и трудовому процессу. Часто микротравмы возникают по причине их нарушения, считают разработчики.
Также, по мнению чиновников, фиксация микротравм может помочь в расследовании причин профессиональных заболеваний, которые могут начинаться с незначительных симптомов.
Ранее в Минтруде сообщали, что количество несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями сократилось за последние 10 лет в 2,3 раза, пишут «Известия».
Читайте новости там, где удобно: Vk, Оk, Яндекс.Дзен.