Краснодарские известия

Председатель Общественной палаты Кубани: Процесс обучения персонала бережливым технологиям должен быть системным

Председатель Общественной палаты Краснодарского края, кандидат экономических наук, доцент Любовь Попова прокомментировала новость о том, что Кубань досрочно выполнила показатели нацпроекта «Производительность труда» в 2022 году. «Краснодарские известия» писали, что край занимает лидерские позиции среди других регионов по количеству участников в нацпроекте и эффекту от внедрения бережливых технологий.

— В период беспрецедентных санкций главное — обеспечение устойчивого развития экономики региона, тогда и социальные обязательства перед кубанцами будут выполнены. И в этом вопросе одним из основных факторов является повышение производительности труда. На опыте промышленных предприятий Кубани — участников проекта — отмечу, что эффект достигается не только в плане увеличения выручки и оптимизации затрат, но и в перестройке сознания и мотивации персонала,
— отметила Попова.

Она привела пример Губского кирпичного завода, вступившего в проект в 2021 году. На предприятии совместно с экспертами Регионального центра компетенций РФ внедряли бережливые технологии. За прошедшее время заводу удалось снизить запасы более чем на 60%, время — почти на 70%, а выработку кирпича увеличить в 3,5 раза. 

— Но не это главное. Проект помогает специалистам — от простых рабочих до управленческого состава — осознать свое место внутри организации, свою личную значимость в рабочем процессе. А следом появляется чувство команды, любовь к общему делу, слаженность в производстве. Стирается грань между рабочим и управленческим персоналом,
— подчеркнула председатель ОП КК.

По ее словам, чтобы эффект был устойчивым, процесс обучения персонала бережливым технологиям должен быть системным и постоянным, соответствовать быстро меняющимся современным реалиям.

Exit mobile version