С начала осени вступают в силу обновленные правила определения средней заработной платы для расчета отпускных и выходных пособий. Об этом говорится в постановлении правительства, которое начнет действовать с 1 сентября 2025 года и будет актуально до 1 сентября 2031 года.
В документе уточняется, что теперь при расчете среднего месячного заработка будет использоваться конкретная формула: средний дневной заработок умножается на среднее число рабочих дней в месяце. Такое изменение позволит сделать расчеты более точными и прозрачными.
Если же в организации применяется суммированный учет рабочего времени, формула будет другой. В таком случае расчет проведут, исходя из среднего почасового заработка, умноженного на среднее количество рабочих часов за месяц.
Изменения затрагивают, в первую очередь, порядок выплат при увольнении и предоставлении ежегодного отпуска. Они коснутся как работников бюджетной сферы, так и коммерческих организаций.