Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц может использовать один из родителей, опекун или попечитель ребенка с инвалидностью.
Заявление на дополнительные выходные дни подается работодателю. Дни можно взять подряд или в разные даты в течение месяца. Каждый такой выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя. Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год. В этом случае нужно согласовать график с работодателем,
— пояснила Татьяна Ткаченко, управляющий Отделением СФР по Краснодарскому краю.