Отдельная глава в нем посвящена мерам борьбы с теневой занятостью. Это может быть зарплата в конвертах, работа без трудового договора или договора ГПХ, по устной договоренности, подмена трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми.
Часто случается, что нелегальный работник не видит последствий этого явления, пока не обращается в СФР за назначением пенсии. И на месте он узнает, что за тяжелый труд в течение жизни ему положены небольшие выплаты, потому что его стаж документально не подтвержден и взносы работодатель за него не платил,
— прокомментировала заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Юлия Разночинцева.
Кроме того, неофициальные работники рискуют лишиться отпуска и выплат за больничный, а найм незаконных мигрантов может способствовать ухудшению криминальной обстановки.
Для борьбы с теневой занятостью в 2024 году появилось несколько нововведений. Одно из них — создание межведомственных комиссий, которые будут выявлять нелегалов. В случае нарушения закона материалы направят в инспекцию труда для проведения профилактических или контрольных мероприятий.
Кроме того, с 1 января 2025 года появится реестр недобросовестных работодателей, вести который будет Роструд. Список опубликуют в открытом доступе,. У попавших в него компаний могут возникнуть проблемы с набором квалифицированных сотрудников, получением мер государственной поддержки или заключением выгодных контрактов.