В Краснодаре семь из десяти работодателей (73%) стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда. Увольняют шантажистов в 15% компаний.
Ситуации, когда приходилось грозить работодателю своим уходом с работы, чтобы добиться желаемого, случались у 31% краснодарцев. Но добиваться желаемого удается далеко не всегда. Шесть из десяти опрошенных рассказали, что работодатель выполнил их требования, а 24% пришлось уволиться. Только каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы.
Мужчины прибегают к шантажу в переговорах с работодателем чаще женщин (36 и 25% соответственно). Больше всего тех, кому доводилось грозить увольнением, добиваясь своего, — среди краснодарцев в возрасте от 35 до 44 лет (38%), по данным SuperJob.