…из болота тащить бегемота
В последнее время, как только начинаешь болтать со случайным прохожим в сквере либо с таксистом, пока добираешься домой, очень часто всплывают разговоры о том, как тяжело в Краснодаре найти работу.
На эту же тему все время натыкаешься в соцсетях.
«Одни говорят, что в Краснодаре навалом работы, другие — что ее вообще никакой нет, и, чтобы где-то устроиться, нужно в пятом поколении там родиться. Даже не знаю, кому верить».
«Знакомая в Краснодар уехала три года назад, и каждый год в путину возвращается во Владивосток, говорит, с работой плохо, кругом блат» — это некоторые мнения приезжих.
А вот откровения недавно окончившей вуз студентки: «Уже год без работы. Хочется найти приличное место, чтобы можно было сидеть в красивом офисе, было куда одеться, с белой зарплатой, минимум 35 тысяч на руки. Да, и чтоб без пробок! А мне предлагали — продажи, максимум 12 тысяч рублей в месяц, остальное — черный нал и по пробкам тащиться сорок минут в час пик в один конец». Ей отвечают: «Ох, нелегкая это работа — из болота тащить бегемота. Лучше уж совсем не работать».
Мы решили проверить, а так ли все плохо у нас с трудоустройством, тем более что на всех столбах пишут: требуются, требуются, требуются.
Но столбам как раз-таки верить я не рекомендую. Однажды в трудный для себя период позвонила и наткнулась на мошенников. Мне предлагали заплатить за контакты, «где вас уж точно, почти по блату, устроят на работу». Поэтому лучше всего отправиться в ближайший офис центра занятости населения.
Мы выбрали офис на Атарбекова, 1/1. Но это не просто управление центра занятости — это настоящий кадровый центр, отвечающий всем современным стандартам.
Юристов — пруд пруди
У входа молодой парень спрашивает у кого-то, где центр занятости. О, сейчас мы к нему и пристроимся. Знакомимся. Герман Самарский учится в Краснодарском монтажном техникуме, в этом году заканчивает. Специальность у него очень по нынешним временам популярная — юрист.
Многие родители, которые натерпелись в голодные 90-е, решили своим детям сделать лучшее будущее: всех девочек отправляли учиться на экономистов, а всех мальчиков — на юристов, ну, или наоборот. Переизбыток этих профессий налицо. Поэтому дети правильно делают: еще не окончили колледж или вуз —
уже стараются в центрах занятости поискать себе будущее место работы.
— Как думаете, будет для меня что-то? — спрашивает меня Герман.
— Посмотрим. Сейчас, мне кажется, юристов — пруд пруди.
Заходим в современный стильный офис городского центра занятости. В большом зале справа два рабочих стола для самостоятельного входа в интернет и на портал Госуслуги. Здесь можно подать заявление в электронном виде.
Герман берет номерок и в ожидании, когда его пригласят к специалисту, делится своими планами:
— Вообще-то моя цель — сделать карьеру в МВД. Вот у нас сейчас группа юристов выпускается, 25 человек. Но некоторые не собираются работать по специальности, а я хочу дальше в вузе учиться и уже начинать работать. Не хочу ждать окончания, надо опередить конкурентов. Но мне нужна такая работа, чтобы совмещать ее с учебой.
Моего собеседника вызывают к специалисту, а я тем временем знакомлюсь с другим соискателем — Ольгой Крутовой.
Я сама из Краснодара, живу здесь, неподалеку, уже почти 30 лет. У меня есть основная работа, график «два через два». Но мне нужна подработка — в клининговой сфере и со скользящими часами. Сначала я позвонила на горячую линию. Меня пригласили прийти в этот офис. Администраторы мне предложили сесть за компьютер, найти варианты. Я-то сама тоже нашла, а потом специалисты спрашивают: а вы хотите рядом с домом работать? Еще бы! И вот нашли мне работу прямо здесь же, в этом здании, где находится кадровый центр. Все в шаговой доступности. Часы работы меня устраивают. Предлагают 14 тысяч в месяц, работа со скользящим графиком — то, что я искала. Вот сейчас пришла, утрясаю последние формальности.
…А через несколько дней мы связались с Германом Самарским — узнать, помогли ли ему с работой.
Я буду проходить практику в Центре занятости населения, — радостно сообщил он. — Одновременно ведется поиск вакансий по моему направлению, чтобы оформить меня по программе «Первое рабочее место». Это позволит доплачивать мне от самого центра занятости не менее трех тысяч рублей в течение двух месяцев.
Села перед психологом и… расплакалась
Раньше как люди искали работу? Приходит человек в центр занятости, выстаивает там в очередях, с собой несет кучу бумажек и документов, у него в окошечке что-то приняли, записали, и он пошел домой ждать у моря погоды.
А как сейчас? С соискателем сначала обязательно поговорит психолог. И это порой бывает очень откровенный разговор, люди всю душу раскрывают.
Бывает, рассказывает человек, чем раньше занимался, да и расплачется, — говорит психолог центра Ольга Боченко. — Проблема поиска работы порой кроется в том, что существуют какие-то внутриличностные проблемы, а не в том, что нет работы. Причина некоторых увольнений с прежнего места работы — это межличностные коммуникации. Говорим и об этом. А вообще темы для общения соискателя с психологом у людей самые разные. Даже вот такая, казалось бы, простая вещь, как самопрезентация. Как себя подать? Как грамотно ответить на вопросы при собеседовании? Как произвести хорошее впечатление на работодателя? Это очень важно. Проговариваем эти вопросы, даем профессиональные советы.
А еще психолог или специалист кадрового центра может вытащить из беседы с соискателем такие сведения, которые и помогут ему быстро найти работу.
Вот был такой случай. Пришла в центр немолодая уже женщина, муж бросил, надо детей довести до ума. Сидит растерянная: «Да что я могу? Техничкой всю жизнь работала…» Начинают с ней общаться специалисты центра, психолог. А какие у вас увлечения, чем любите заниматься? Оказывается, она классный специалист по художественной вышивке, и этому она когда-то профессионально училась, но бросила. А в ближайшем к ее месту жительства Доме творчества уже несколько месяцев не могут найти специалиста — вести детский кружок. Женщина была счастлива: на склоне лет нашла работу, которая раньше просто была отдушиной.
Окошки уходят в прошлое
Александр Костанов, руководитель ГКУ «Центр занятости населения города Краснодара», и его заместитель Галина Беланова проводят небольшую экскурсию по кадровому центру. Здесь просторный зал первичного приема, где можно комфортно ожидать, пока тебя пригласят на собеседование к специалисту, и кабинет психолога, и компактное уютное помещение для собраний, учебы, семинаров. А еще — колл-центр горячей линии, где специалисты отвечают на самые интересующие соискателей вопросы.
— Александр Иванович, так ответьте на главный вопрос: есть работа в Краснодаре?
— Сегодня в нашей базе 14 тысяч вакансий. Городу нужны врачи, медсестры, бухгалтеры, менеджеры. Среди рабочих профессий требуются швеи, каменщики, бетонщики и другие специалисты «тяжелого» труда.. С момента регистрации до признания безработным проходит 11 дней, за это время мы обязаны предложить человеку работу. Люди с высокой мотивацией к труду, которые реально хотят работать, — находят ее в этот период, еще до признания безработным. Каждый выбирает сам, чего он хочет, — работу и пособие.
«…Чехов вставал в пять утра. До девяти принимал больных, затем писал, читал статьи о медицине. После обеда обучал горничных грамоте. После снова читал и писал. Вел перепись, занимался хозяйством, объезжал уезд во время холеры и строил лечебницы… Иногда кажется, что наше поколение страдает от депрессии просто потому, что мы «ищем себя» на Гоа и Бали, слоняемся по клубам, протестуем, в то время как нужно просто одно — работать».
Как не согласиться с популярным российским режиссером Юрием Быковым?
Александр Костанов, руководитель ГКУ «Центр занятости населения города Краснодара»:
После пандемии нагрузка на городской центр занятости сильно увеличилась. К нам обратилось около 80 тысяч кубанцев, свыше 50 тысяч из которых получили статус безработного и соответственно право на получение пособия. В 2019-м их было менее 5 тысяч, то есть произошел 11-кратный скачок. На конец декабря прошлого года уровень безработицы по городу Краснодару составлял 6,6 % против 0,3% в 2019 году. Сегодня он 2,8%, налицо явное выздоровление экономики. Вместе с работодателями стремимся к увеличению вакансий рабочих мест, рост составил 21%. Сегодня создается единая общероссийская цифровая платформа, с которой будут работать все центры занятости в стране. Это будет мобильность.