Еще 28% респондентов сомневаются, но готовы рассмотреть предложения для трудоустройства. Готовность к новым вызовам чаще проявляют молодые специалисты 18–24 лет (19%) и 25-34 лет (14%).
Это может быть связано с высокой конкуренцией за кадры в крупных городах-миллионниках, где работодатели активно привлекают и переманивают специалистов. В условиях «рынка соискателя» кандидаты имеют множество возможностей для трудоустройства, — считают эксперты Авито Работа.
Ранее «Краснодарские известия» сообщали, соискателей из Краснодарского края стали на 41% чаще приглашать работать в другие страны.