Работа любая, но без вредных условий
Выбор возможностей для зарабатывания на карманные расходы огромен: аниматоры, курьеры, официанты и т. д.
— Можно устроиться подсобным рабочим, уборщиком территории, помощником культорганизатора, то есть практически на любую вакансию, не требующую специальности. Но есть одно строгое правило: подростков нельзя принимать на работу с вредными или опасными условиями,
Ознакомиться с вакансиями по временному трудоустройству можно на сайте ЕЦП «Работа в России». В фильтрах необходимо выбрать свой регион и тип «временное трудоустройство несовершеннолетних граждан» — сервис представит имеющиеся вакансии. По состоянию на 17 мая в Краснодарском крае их 5854.
Например, в школу № 34 Краснодара требуется подсобный рабочий 1-го разряда с окладом 16 242 рубля. Такая же оплата труда предлагается координатору МКУ «ЦПВМ». В обязанности входит подготовка и проведение мероприятий, помощь в организации работы подростково-молодёжных клубов по месту жительства, в организации работы летних дворовых площадок.
В МКУ ДО СШ «Олимп» требуются подсобные рабочие, которые будут наводить порядок на территории и в помещениях. В МКУ «Целинный центр» — помощник педагога-организатора, который будет участвовать в организации досуга детей. А в МУП «Книжный мир» — контролер ярмарки, причем за работу обещают от 23 тыс. рублей.
В основном для несовершеннолетних работников на сайте ЕЦП «Работа в России» предлагаются вакансии дворников, уборщиков, подсобных рабочих, помощников культорганизаторов, официантов.
— Согласно Трудовому кодексу заработная плата несовершеннолетним выплачивается пропорционально отработанному времени из расчета не ниже минимального размера труда, который сейчас составляет 16 242 рубля. Таким образом, подросток за 2 недели работы в среднем получает около 7 тыс. рублей,
Также она сообщила, что в текущем году на создание рабочих мест для подростков, а также на проведение медосмотра из казны Краснодара выделено 37,5 млн рублей. Из краевого бюджета по линии службы занятости на материальную поддержку при трудоустройстве несовершеннолетних выделено 4 млн 337 тыс. руб. Материальная поддержка выплачивается детям за работу, если это предусмотрено договором о совместной деятельности между ЦЗН и работодателем.
Лучше синица в руках
Перед официальным трудоустройством подростку придется соблюсти ряд обязательных формальностей.
Во-первых, получить у терапевта справку о том, что здоров и допускаешься к выбранному виду работ.
Во-вторых, взять в школе или другом образовательном учреждении справку, что обучаешься там.
В третьих, нужен СНИЛС, реквизиты собственной банковской карты МИР.
В четвертых, трудовой договор должен быть заключен официально, данные о периоде работы должны быть занесены в трудовую книжку подростка.
Некоторые работодатели признаются, что с официальным оформлением несовершеннолетних много мороки. Предпочитают, особенно в период полевых работ, платить зарплату в конвертах. Возможно, в этом случае можно заработать больше. Но где гарантии, что вас «не кинут»? Поэтому лучше синица в руках: официальное трудоустройство через центр занятости населения.
— Наши специалисты всегда готовы к сотрудничеству с работодателями различных отраслей. Но основное трудоустройство подростков происходит все же за счет средств муниципального бюджета в школах города, учреждениях, подведомственных управлению культуры и молодежной политики. Подпрограммой предусмотрено создание в этом году 3958 рабочих мест для временного трудоустройства подростков в свободное от учебы время,
Договор – только с 14 лет
С этого возраста дети могут заключать трудовой договор только с согласия одного из родителей и органов опеки. Договор подписывают также взрослые — мама, папа или опекун.
Подростки старше 15 лет могут сами заключать договор на выполнение лёгкой работы. Трудиться можно в свободное от учёбы время, а также после получения общего школьного образования. С 16 лет договор можно заключать самостоятельно.
Без испытательного срока
В условия приема подростков на работу есть некоторые особенности. Во-первых, им не устанавливают испытательный срок. Во-вторых, на работу можно принимать только после медосмотра, который проводится за счёт работодателя. В дальнейшем его нужно проходить ежегодно до 18 лет. В-третьих, нельзя заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
В обязанности не входит
Подростку запрещено поручать:
— носить тяжести, которые находятся за пределами допустимых нагрузок при подъёме вручную;
— работать сверхурочно, в выходные и праздники, ночные смены;
— отправляться в командировку.
Но эти запреты не распространяются на творческих работников, которые участвуют в создании или исполнении художественных произведений, а также на спортсменов.
Сколько часов в неделю могут работать подростки
Кто уже окончил учёбу:
- до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
- 16–18 лет — не более 35 часов в неделю.
Кто совмещает учёбу с работой:
- до 16 лет — не более 12 часов в неделю;
- 16–18 лет — не более 17,5 часа в неделю.
Сколько часов в день могут работать подростки
Если не учатся:
- от 14 до 15 лет — 4 часа в день;
- от 15 до 16 лет — 5 часов в день;
- от 16 до 18 лет — 7 часов в день.
Если совмещают учёбу и работу:
- от 14 до 16 лет — 2,5 часа в день;
- от 16 до 18 лет — 4 часа в день.