Первый этап проекта «Паспорт Лидера CLAAS» запустили весной 2019-го. Он включал в себя пять направлений: безопасность, качество, бережливое производство, управленческие компетенции планирование и операционный менеджмент.

Тренинги и семинары проводили как эксперты предприятия, так и привлеченные бизнес-тренеры.

Каждый этап завершается отбором кандидатов для участия в последующих уровнях. Оцениваются потенциал, мотивация и результаты практического внедрения элементов новой производственной культуры. Полный цикл программы планируется завершить в 2022 году.

В проекте участвуют 70 сотрудников завода: начальники крупных производственных участков и смен, но и руководители групп логистики, обеспечения качества, инженеры-технологи и специалисты службы технического обслуживания.

«Изменчивость, неопределенность и непредсказуемость окружающего мира требует быстрого и эффективного принятия решений, гибкости процессов, готовности лидеров и их команд брать на себя расширенную ответственность. Бывают случаи, когда у человека есть врожденные лидерские качества. Но надеяться на случай — это значит подвергать свой бизнес неоправданным рискам, — комментирует инициативу технический директор ООО «Класс» Роман Прокуратов.

Чтобы руководители всех уровней могли взять на себя ответственность и профессионально действовать и был запущен проект «Паспорт Лидера CLAAS».