Мониторинг вакансий позволяет увидеть реальный уровень зарплат и условий.
При этом активность сотрудников конкурирующих компаний на рынке труда в Краснодаре отслеживают всего 29% компаний.
— Эксперты считают снижение интереса закономерным в условиях кадрового голода: работодатели стремятся всеми силами удержать ценные кадры, высококвалифицированные специалисты закрепились на рабочих местах и на рынок труда не выходят. Те же процессы повлияли и на готовность работодателей трудоустраивать у себя персонал, ранее работавший у конкурентов,
— сообщает Superjob.
В Краснодаре около 63% компаний без ограничений принимают бывших сотрудников конкурентов. Еще 20% организаций поступают так только в исключительных случаях.
