В ведомстве отметили, что привлекать сотрудника к работе в выходные и праздничные дни можно только на основании письменного соглашения. Кроме того, уведомить работника необходимо письменным распоряжением или приказом.

Однако в случаях, когда речь идет о труде по предотвращению катастроф, производственных аварий, стихийных бедствий, других несчастных случаев или устранения их последствий, сотрудника можно привлечь к работе и не спрашивая его согласия, сообщает «Российская газета».

Напомним, что 2-4 ноября считаются выходными в России в связи с празднованием Дня Народного Единства.


Читайте новости там, где удобно: Instagram Twitter, Facebook, Vk, Одноклассники, Яндекс.Дзен.