В России ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Но некоторые сотрудники, например, учителя, имеют право на удлиненный отпуск. 

По трудовому кодексу вопрос о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части должен решаться исключительно в рамках трудового договора. И продолжительность одной из частей должна составлять минимум около двух недель. 

Также работодатель не имеет права отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске сотрудникам, которым не исполнилось восемнадцати лет. И работникам, занятым на вредных и опасных производствах.

Кстати, мужчины, чья супруга находится в отпуске по беременности и родам, имеют право на отпуск в любое подходящее время.