11:34
13 Августа 2019
Как оформить подростка на работу
Вторник
Авг
13
2019

Как оформить подростка на работу

Специалисты управления по вопросам семьи и детства администрации Краснодара рассказали, каким образом оформляется трудовой договор с несовершеннолетним, в каких работах его задействовать нельзя и какой продолжительности должен быть его трудовой день.

До 15-ти и старше.
  
В соответствии с действующим законодательством получить официальную работу сегодня можно с 14 лет, но только легкую - не причиняющую вреда здоровью несовершеннолетнего работника, в свободное от учебы время и без ущерба для освоения образовательной программы.

При этом трудовой договор с подростком можно заключить только с согласия одного из родителей (попечителя) ребенка и органа опеки и попечительства. На территории Краснодара функции этого органа исполняет управление по вопросам семьи и детства администрации города.

Между тем в настоящее время законодателем предусмотрена возможность официального трудоустройства даже несовершеннолетних, не достигших возраста 14 лет. Дети младшего возраста могут участвовать в создании и/или экспонировании произведений в организациях кинематографии, театральных и концертных, театрах, цирке. Трудовой договор в данном случае от имени ребенка подписывается его родителем (законным представителем). При этом родителям также необходимо предварительно получить согласие органа опеки и попечительства на осуществление данного действия.

Если же подростку уже исполнилось 15 лет, он имеет право самостоятель- но заключать трудовые договоры на выполнение легкого труда, не причи- няющего вреда здоровью. Получения согласия органа опеки и попечительства на заключение такого до- говора в этом случае не требуется.

Подать заявление и необходимые документы для получения согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетним в возрасте от 14 до 15 лет можно в отделах МФЦ Краснодара

Никаких сверхурочных.

Трудовой кодекс РФ устанавливает сокращенный рабочий день для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних от 14 до 16 лет не может превышать: в период каникул - 4 часа; в течение учебного года (при совмещении получения образования с работой) - 2,5 часа.

Запрещается применение труда несовершеннолетних:

  • на работах с вредными и/или опасными условиями труда,
  • на подземных работах,
  • на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес; работа в ночных кабаре и клубах; производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Работников в возрасте до 18 лет запрещается на- правлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Для несовершеннолетних установлены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора. Если это происходит по инициативе работодателя, тогда договор может быть расторгнут только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем

 Ирина Добровольская, начальник управления по вопросам семьи и детства администрации Краснодара

«Трудно переоценить социальную значимость трудовой занятости подростков в свободное от учебы время. Приобщение их к труду, получение профессиональных навыков, отвлечение от влияния улицы, формирование у подрастающего поколения навыков, опыта работы в коллективе, знакомство с профессионально-деловым миром - основные задачи организации трудовой занятости несовершеннолетних.»



 Консультацию по вопросу получения согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетним можно получить в управлении по вопросам семьи и детства администрации Краснодара по адресу: Краснодар,  ул. Кузнечная, 4, 4-й этаж, кабинет No402.
Приемные дни: вторник - с 9.30 до 12.00,
четверг - с 14.00 до 17.30.
Тел. 277-30-80.